一、目的

為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同安全監(jiān)督的力度，確保員工的合法權(quán)益，控制工傷事故的發(fā)生，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)所有用工形式的職工，包括固定職工、合同制職工、臨時(shí)工等。

本制度規(guī)定了勞工合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。

三、職責(zé)

1、綜合辦公室是勞動(dòng)合同管理的主管部門，負(fù)責(zé)與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動(dòng)合同。

2、安環(huán)科是勞動(dòng)合同中安全管理的主管部門，負(fù)責(zé)審查勞動(dòng)合同中的安全管理事項(xiàng)。

3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組是勞動(dòng)合同的監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)審核勞動(dòng)合同的有關(guān)條款、負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的有效執(zhí)行。

四、勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂

1、勞動(dòng)者被廠內(nèi)錄用后，應(yīng)在安環(huán)科簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者本人各持一份；

2、勞動(dòng)合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動(dòng)者勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，其內(nèi)容主要包括：

（1）企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定；

（2）勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)利和義務(wù)；

（3）工傷保險(xiǎn)方面的事項(xiàng)；

（4）其他要求。

3、綜合辦公室持已簽的勞動(dòng)合同辦理簽證手續(xù)，并為員工辦理工資卡、工傷保險(xiǎn)投保手續(xù)等；

4、勞動(dòng)合同的文本應(yīng)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組審核確認(rèn)；

5、勞動(dòng)者有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

五、勞動(dòng)合同的解除和終止

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。若屬單位提出解除勞動(dòng)合同的，由單位按規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若屬勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)者按規(guī)定繳納經(jīng)濟(jì)賠償金。

2、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行終止：

（1）勞動(dòng)合同具備國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一；

（2）當(dāng)事人雙方約定的終止條件出現(xiàn)；

（3）勞動(dòng)合同期滿。

3、因下列情況之一，不得解除合同：

（1）不得因勞動(dòng)者對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而減除與其訂立的勞動(dòng)合同；

（2）不得因勞動(dòng)者在緊急情況下停止作業(yè)或采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動(dòng)合同。