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      ?安環(huán)健
         
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      國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知
      來(lái)源:國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì) | 作者:安環(huán)健 | 發(fā)布時(shí)間: 2023-01-05 | 2858 次瀏覽 | 分享到:

      國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作的通知

      國(guó)衛(wèi)辦職健函〔2022〕441號(hào)

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      各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生健康委:

      貫徹落實(shí)《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2021-2025年)》,強(qiáng)用人單位主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康培訓(xùn)制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》以及《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》(國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)?5號(hào))有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)用人單位職業(yè)健康培訓(xùn)工作有關(guān)事宜通知如下:

      一、充分認(rèn)識(shí)職業(yè)健康培訓(xùn)工作的重要性

      職業(yè)健康培訓(xùn)是提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)的重要手段,是預(yù)防職業(yè)病危害、保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益的重要舉措,也是實(shí)現(xiàn)健康中國(guó)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要基礎(chǔ)性工作各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門要高度重視職業(yè)健康培訓(xùn)工作,進(jìn)一步指導(dǎo)用人單位依法依規(guī)開展職業(yè)健康培訓(xùn),提高職業(yè)健康培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效,切實(shí)提升主要負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)、職業(yè)健康管理人員的管理水平和勞動(dòng)者的防護(hù)技能,保護(hù)勞動(dòng)者的職業(yè)健康。

      二、督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康培訓(xùn)主體責(zé)任

      各級(jí)衛(wèi)生健康行政部門要依法履行職業(yè)病防治的監(jiān)督管理職責(zé),督促用人單位落實(shí)職業(yè)健康培訓(xùn)的主體責(zé)任,重點(diǎn)做好以下工作:

      (一)建立健全職業(yè)健康培訓(xùn)管理制度。用人單位要建立健全職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度,明確職業(yè)健康培訓(xùn)工作的管理部門和管理人員,制定職業(yè)健康培訓(xùn)年度計(jì)劃,做好職業(yè)健康培訓(xùn)保障,規(guī)范職業(yè)健康培訓(xùn)檔案資料管理。職業(yè)健康培訓(xùn)檔案應(yīng)包括年度培訓(xùn)計(jì)劃主要負(fù)責(zé)人職業(yè)健康管理人員勞動(dòng)者培訓(xùn)相關(guān)記錄材料等。記錄材料應(yīng)包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)合格材料以及培訓(xùn)照片與視頻材料等。

      (二)按時(shí)接受職業(yè)健康培訓(xùn)用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康管理人員和勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)接受職業(yè)健康培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)人職業(yè)健康管理人員應(yīng)當(dāng)在任職后3個(gè)月內(nèi)接受職業(yè)健康培訓(xùn)初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時(shí),之后每年接受一次繼續(xù)教育,繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時(shí)。勞動(dòng)者上崗前應(yīng)接受職業(yè)健康培訓(xùn),上崗前培訓(xùn)不得少于8學(xué)時(shí),之后每年接受一次在崗培訓(xùn),在崗培訓(xùn)不少于4學(xué)時(shí)

      (三)加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)組織管理用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位的培訓(xùn)制度以及年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開展勞動(dòng)者上崗前和在崗期間職業(yè)健康培訓(xùn),提高勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)和技能。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料,或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動(dòng)者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的,用人單位應(yīng)當(dāng)重新對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)。

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