一、目的

為保證各項(xiàng)安全規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，保障員工人身和廠內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)的安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲管理。

三、職責(zé)

1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每年對(duì)各部門車間進(jìn)行安全生產(chǎn)考核。

2、各部門車間每日進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反安全管理制度操作規(guī)程、違章指揮的行為進(jìn)行考核。對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，并能處置于安全狀態(tài)，避免事故發(fā)生的行為進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

四、內(nèi)容

1、獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

（1）企業(yè)各部門車間在生產(chǎn)和管理過(guò)程中，能及時(shí)消除隱患，排除事故，有突出貢獻(xiàn)者。

（2）參加各級(jí)安全競(jìng)賽活動(dòng)，有突出成績(jī)者。

（3）積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，安全措施、安全技術(shù)創(chuàng)新有突出成績(jī)者。

（4）對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻(xiàn)者。

（5）在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻(xiàn)者。

（6）在安全教育和安全管理工作中成績(jī)突出者。
    （7）部門車間完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。

2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

每年進(jìn)行一次評(píng)比，根據(jù)評(píng)比情況對(duì)優(yōu)秀部門和個(gè)人給予一定現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3、懲罰辦法

（1）各部門車間在生產(chǎn)和管理過(guò)程中發(fā)生人身傷害和設(shè)備事故,由廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成立事故調(diào)查組,按照"四不放過(guò)"的原則進(jìn)行調(diào)查處理,視責(zé)任大小,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定及廠內(nèi)《獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)》進(jìn)行處罰,直到追究刑事責(zé)任 。

（2）日常三違行為，由檢查部門按照廠內(nèi)《獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)》進(jìn)行處罰，并上報(bào)安環(huán)科留檔。

附：獎(jiǎng)懲管理辦法(試行)

1、獎(jiǎng)勵(lì)：

對(duì)廠內(nèi)做出貢獻(xiàn)，積極應(yīng)急處置者，安全管理優(yōu)秀單位及先進(jìn)個(gè)人，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組協(xié)商獎(jiǎng)勵(lì)金額。

懲罰：

（1）違反勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴規(guī)定，每次罰款5元，生產(chǎn)區(qū)不戴安全帽者每人每次罰款10元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（2）違章作業(yè)、違章指揮每人每次罰款20元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律，每次罰款5元。3次違規(guī)，處罰加倍。

（4）造成輕微事故或財(cái)產(chǎn)損失者，每次對(duì)責(zé)任人處罰100元，主管處罰50元。

（5）造成重傷及重大設(shè)備損失，由事故調(diào)查組作出處罰決定。