（二）報(bào)送的時(shí)限。一般等級(jí)的突發(fā)事件，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)須在事發(fā)后1小時(shí)以內(nèi)向縣委、縣政府報(bào)告；較大以上或暫時(shí)無(wú)法判明等級(jí)的突發(fā)事件，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)須在事發(fā)后30分鐘以內(nèi)向縣委、縣政府電話報(bào)告有關(guān)情況，1小時(shí)以內(nèi)向縣委、縣政府書(shū)面報(bào)告簡(jiǎn)要情況;重大突發(fā)事件發(fā)生后，屬地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府必須立即向縣委縣政府值班室電話直報(bào)簡(jiǎn)要情況，隨即書(shū)面報(bào)告具體詳情，報(bào)告時(shí)間不得晚于事發(fā)后30分鐘。縣委縣政府要求核實(shí)的突發(fā)事件信息，必須在30分鐘內(nèi)報(bào)告。

四、突發(fā)事件信息報(bào)送內(nèi)容

突發(fā)事件信息報(bào)告分首報(bào)、續(xù)報(bào)、終報(bào)。首報(bào)要快，續(xù)報(bào)要準(zhǔn)，終報(bào)要實(shí)，必須實(shí)事求是、要素完整、重點(diǎn)突出、表述精準(zhǔn)、有始有終。

（一）首報(bào)要素包括：發(fā)生的時(shí)間和地點(diǎn)、涉險(xiǎn)人數(shù)、遇難人數(shù)、受傷人數(shù)、被困人數(shù)、失聯(lián)人數(shù)、事件性質(zhì)、影響范圍、發(fā)展趨勢(shì)、已經(jīng)采取的措施、信息來(lái)源、報(bào)告單位、報(bào)告人等。

（二）續(xù)報(bào)要素包括：事態(tài)及處置的最新進(jìn)展、事件衍生的最新情況，請(qǐng)求上級(jí)黨委、政府協(xié)助解決的事項(xiàng)，省委省政府、市委市政府、縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)批示指示的貫徹落實(shí)情況等。較大以上突發(fā)事件每日至少續(xù)報(bào)1次；重大以上突發(fā)事件每4小時(shí)續(xù)報(bào)1次，特殊情況每2小時(shí)續(xù)報(bào)1次；造成傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)立即續(xù)報(bào)。

（三）終報(bào)要素包括：事件處置結(jié)果、社會(huì)維穩(wěn)、善后安置、恢復(fù)重建、對(duì)整個(gè)事件的調(diào)查評(píng)估等。

五、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)審核把關(guān)，提高信息報(bào)送質(zhì)量。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件信息報(bào)送工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格信息報(bào)告審核把關(guān)，重點(diǎn)把好內(nèi)容關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)，做到內(nèi)容全面準(zhǔn)確、數(shù)字客觀真實(shí)、表達(dá)層次清晰、文字簡(jiǎn)潔精練，切實(shí)提高信息報(bào)告質(zhì)量。

（二）理順工作機(jī)制，暢通和拓寬信息獲取渠道。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)要完善工作機(jī)制，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生、社會(huì)安全等行業(yè)領(lǐng)域的重點(diǎn)部門(mén)要制定工作細(xì)則和制度，進(jìn)一步優(yōu)化信息報(bào)送程序，理順中間環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)信息快速上報(bào)和共享。努力適應(yīng)新挑戰(zhàn)新要求，暢通和拓寬信息獲取渠道，切實(shí)提升第一時(shí)間獲取信息的能力。要充分依托新技術(shù)、新手段，注重從互聯(lián)網(wǎng)、新媒體獲取有關(guān)突發(fā)事件和社會(huì)熱點(diǎn)的信息，加強(qiáng)對(duì)各種互聯(lián)網(wǎng)信息的監(jiān)測(cè)分析，及時(shí)掌握敏感性信息，對(duì)重要情況及時(shí)核實(shí)，并視情報(bào)告。

（三）壓實(shí)報(bào)送責(zé)任，嚴(yán)肅突發(fā)事件信息報(bào)送責(zé)任追究。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門(mén)要壓實(shí)信息報(bào)送責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，值班調(diào)度人員為上報(bào)信息責(zé)任人。對(duì)在信息報(bào)送工作中推諉扯皮，阻撓、干預(yù)報(bào)送工作的，要追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，對(duì)造成重大影響的要依法依規(guī)處理。