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重大隱患治理情況“雙報告”制度
來源: | 作者:安環(huán)建 | 發(fā)布時間: 2021-11-08 | 4590 次瀏覽 | 分享到:

一、目的

為了貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產(chǎn)事故重大隱患排查治理的長效機制,特制訂此制度。

二、范圍

本制度適用于廠內(nèi)各部門對重大隱患事故的報告工作

三、職責(zé)

1、廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)本廠內(nèi)重大隱患上報工作。

2、安環(huán)科負責(zé)廠內(nèi)重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控。

3、各部門及崗位人員根據(jù)自己的職責(zé),在日常安全檢查和隱患排查工作中,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進行整改,自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

四、內(nèi)容

1、生產(chǎn)安全事故隱患(以下統(tǒng)稱為事故隱患)是指在安全生產(chǎn)過程中,作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài),人的不安全行為和管理上的缺陷,可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患,加強對重大事故隱患的控制管理,對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別:一般事故隱患和重大事故隱患:

一般事故隱患:是指危害和整改難度較小,發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患:是指危害和整改難度較大,應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè),并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使廠內(nèi)自身難以排除的隱患。

3、“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和廠內(nèi)職代會。

4、廠內(nèi)各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后,要第一時間向廠內(nèi)總經(jīng)理匯報并公示,如依靠廠內(nèi)力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進行報告,報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟損失,按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5、由安環(huán)科應(yīng)每季度向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況,并經(jīng)主要負責(zé)人簽字上報。

6、廠內(nèi)重大事故隱患排除后,應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗收等情況,及時銷號,實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

7、主要負責(zé)人應(yīng)定期向廠內(nèi)職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度,勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用情況、以及廠內(nèi)存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項,堅決遏制安全事故發(fā)生。

8、廠內(nèi)各級部門相關(guān)負責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點,發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號,對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人,以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的,根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分,嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生,將依法追究刑事責(zé)任。

9、對發(fā)現(xiàn)廠內(nèi)重大安全事故隱患的部門或個人,采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M行處理,防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險,保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟損失有重大貢獻的部門或個人,經(jīng)廠內(nèi)研究決定給與一次性經(jīng)濟獎勵,并通報表彰,納入年度晉級考核范疇。

10、廠內(nèi)各管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見,接受群眾監(jiān)督,通過起草報告、提交審議、討論、表決等方式,體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實,充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮,從而促進安全隱患的排查整改治理,提升廠內(nèi)安全風(fēng)險抵御能力。

11、廠內(nèi)要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位,建立分級管控制度,制定落實安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念,建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會"雙報告",實行自查自改自報閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康"三同時"制度。大力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),實現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn),著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。


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